#pracownik
Amazon tworzy nowe miejsca pracy w centrach logistyki e-commerce
Amazon ogłosił, że zatrudnia na stałych umowach o pracę w Polsce już ponad 14 000 pracowników i wciąż rekrutuje. Firma poszukuje osób o zróżnicowanych umiejętnościach, wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, które dołączą do Amazon zarówno na stanowiska poziomu początkowego, jak i managerskie oraz wysoce specjalistyczne.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Samowykluczenie kobiet w IT
Liczba kobiet pracujących w IT rośnie, ale proporcje płci wciąż są bardzo nierówne. Na trzy kobiety w zespole przypada średnio 10 mężczyzn. Najnowsze badanie „Kobiety w IT” zrealizowane na podstawie wywiadów z ponad 2 tys. kobietami pokazuje, że za zmieniającymi się realiami nie nadąża system edukacji publicznej. Ale też same kobiety.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Poczta Polska rekrutuje do pracy w wakacje
Poczta Polska uruchamia wakacyjne rekrutacje na różne stanowiska w całym kraju. Pracę można znaleźć w placówkach pocztowych w nadmorskich miastach i skorzystać z zakwaterowania w pocztowych ośrodkach na czas trwania letniej współpracy. Niektórzy pracownicy przychodzą do Poczty Polskiej tylko na krótki czas, a zostają jej pracownikami na wiele lat.
Firmy mówią Więcej
Stress management, czyli zostaw stres za drzwiami biurowca
Postęp nauki i techniki przyniósł ze sobą rozwój cywilizacyjny, a w ślad za nim pojawiły się zagrożenia i choroby, z którymi dzisiaj musimy się mierzyć. Jednym z głównych problemów jest stres, najsilniej występujący w krajach wysoko zurbanizowanych, a także w tych, w których nie ma odpowiedniej profilaktyki. Według corocznego raportu American Psychological Association, aż 61 proc. Amerykanów uważa, że jednym z głównych czynników stresogennych jest praca.[1] Podobnie jest w krajach europejskich.
Firmy mówią Dobre praktyki Ciekawe firmy Statystyki mówią Więcej
Opieka nad dzieckiem, czyli jak uzyskać dodatkowe dwa dni wolnego
W życiu każdej pracującej mamy, nawet tej najlepiej zorganizowanej i zapobiegliwej, zdarzają się takie sytuacje, których przewidzieć najzwyczajniej się nie da. Niani w ostatniej chwili „coś wypadło”, dziadkowie mieszkają w innym mieście, mąż jest na ważnym szkoleniu, a maleństwem ktoś musi się zająć.
Firmy mówią Dobre praktyki Nasze Dzieci Więcej
Benefity dla programistów – jak motywować grupę pracowników, którą stać na wszystko?
Matury dopiero co za nami i wielu abiturientów, w oczekiwaniu na wyniki egzaminu dojrzałości, już planuje swoją przyszłość. Każdy, kto wybrał ścisły kierunek studiów może liczyć na solidną pensję i szereg benefitów. Na start absolwent informatyki może liczyć na wynagrodzenie na poziomie 4 do 6 tys. złotych brutto, czyli tyle, ile wynosi średnia krajowa (4973 zł brutto)[i]. A to dopiero początek. Jak motywować pracowników, którzy już na starcie zarabiają więcej niż rówieśnicy? Na to pytanie odpowiada Robert Strzelecki, prezes białostockiej grupy technologicznej TenderHut.
Firmy mówią Więcej
Nieetyczne zachowanie powodem do zwolnienia?
Firmy coraz chętniej mówią o potrzebie włączania rozwiązań CSR w strategię działania, o czym może świadczyć aż o 35 proc. większa r/r liczba zgłoszeń do raportu „Odpowiedzialny Biznes w Polsce. Dobre Praktyki 2017”. W firmach powstają również specjalne kodeksy i komisje etyczne.
Firmy mówią Dobre praktyki Statystyki mówią Więcej
Wszystkie dzieci nasze są! Także pracodawców!
Dzień Dziecka to doskonały moment, aby pokazać pracownikom, że nie tylko oni, ale także ich rodziny i dzieci są ważni dla organizacji. Dlatego firmy coraz częściej wykorzystują tę okazję do organizacji firmowych pikników rodzinnych czy obdarowywania najmłodszych upominkami.
Firmy mówią Ciekawe firmy Nasze Dzieci Więcej
Dlaczego pozycjonowanie stron musi kosztować
Wiele reklam firm zajmujących się pozycjonowaniem kusi niskimi cenami i obietnicą natychmiastowego wbicia danej strony do Top 10 wyników wyszukiwania Google. Czy jednak jest to możliwe? Czy SEO wykonywane po kosztach ma rację bytu?
Firmy mówią Okrutnik przedsiębiorcy Technologia na co dzień Więcej
Wyjazdy integracyjne wczoraj i dziś. Jakie są najnowsze trendy?
Rynek wyjazdów firmowych staje się bardziej wymagający. Pytanie coraz częściej brzmi nie „czy”, ale „jak” i „gdzie”. O najnowszych trendach w zakresie wyjazdów i spotkań biznesowych opowiada Piotr Syska, pomysłodawca i właściciel Odyssey ClubHotel.
Firmy mówią Po godzinach Więcej
