#UJ

Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny? 0

Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny?

2017-10-01 22:27 0 komentarzy

Funkcję dyrektora personalnego kojarzymy zazwyczaj z zatrudnieniem na pełny etat. Na rynku dostępni są jednak także doświadczeni specjaliści w zakresie human resources, z usług których można skorzystać w niepełnym wymiarze czasu. W wielu sytuacjach takie rozwiązanie może być bardzo korzystne.

Więcej
Olejowy grzejnik radiacyjny 0

Olejowy grzejnik radiacyjny

2017-09-28 16:23 0 komentarzy

Na rynku dostępny jest grzejnik radiacyjny, który wytwarza ciepło za pomocą oleistego płynu grzewczego. Dzięki temu dostarcza komfort cieplny podobny do C.O. Jego pionowa wersja, o wysokości nawet 1,7 metra, będzie ciekawą dekoracją.

Więcej
Święto alei Artystów 0

Święto alei Artystów

2017-09-19 13:47 0 komentarzy

Serdecznie zapraszamy do udziału w międzypokoleniowym i międzysąsiedzkim wydarzeniu „Święto alei Artystów”, które odbędzie się w niedzielę, 24 września w godz. 13.00 - 18.00 na terenie zielonym między os. Centrum D i Handlowym.

Więcej
Meble dla dzieci jak składane klocki 0

Meble dla dzieci jak składane klocki

2017-09-19 11:34 0 komentarzy

Kolorowe klocki to ulubiona zabawka na całym świecie, dlatego meble, które je przypominają, z pewnością zyskają sympatię dzieci. W dodatku, podobnie jak klocki, można składać je z pojedynczych, osobnych brył. Jednak rodzice, którzy nie chcą samodzielnie projektować poszczególnych mebli, mogą wybrać gotowy mebel, który ma określone gabaryty.

Więcej
Sufit napinany: na co zwrócić uwagę? 0

Sufit napinany: na co zwrócić uwagę?

2017-09-18 18:51 0 komentarzy

Wraz ze wzrostem popularności sufitów napinanych rośnie liczba firm, które je produkują. Czym więc należy kierować się wybierając producenta? Odpowiedzi na to pytanie, przede wszystkim powinni znać monterzy, jednak Klienci, u których sufity będą zainstalowane, też powinni sobie zdawać z nich sprawę.

Więcej
Prawdziwy PR dopiero nadchodzi 0

Prawdziwy PR dopiero nadchodzi

2017-09-18 15:13 0 komentarzy

Od kilku lat w kuluarach mówi się o powolnej śmierci PR-u. Oferowane do tej pory działania, jakimi jest kontakt z dziennikarzami, organizacja konferencji prasowych, powoli przestają być wystarczające. Coraz częściej agencje, by przetrwać na rynku, muszą poszerzać swoje kompetencje i oferować bardziej wymyślne formy dotarcia do wybranej grupy docelowej. Czy robią to dobrze i czy tak naprawdę na tym polega dobry PR?

Więcej
Skuteczna telesprzedaż tkwi w sile zespołu 0

Skuteczna telesprzedaż tkwi w sile zespołu

2017-09-18 14:30 0 komentarzy

Dziś wielu potencjalnych klientów nie chce już rozmawiać z telemarketerami, natomiast ci, którzy zgadzają się na rozmowę, stają się coraz bardziej wymagający. Skuteczna sprzedaż lub „dosprzedawanie” produktów przez telefon wymaga zespołu, w którym poza kompetencjami, ważne jest również wzajemne wsparcie.

Więcej
Creaton Polska w nowej odsłonie: 4 linie produktowe pod jedną marką  0

Creaton Polska w nowej odsłonie: 4 linie produktowe pod jedną marką

2017-09-18 12:00 0 komentarzy

Firma CREATON Polska sp. z o.o. wprowadza zmiany w zakresie swojej oferty. W portfolio marki CREATON znajdą się cztery linie produktów. Obok dachówek ceramicznych, będą to także dachówki cementowe oraz płytki dachowe i elewacyjne wraz z płytą falistą z włóknocementu. Bogatą ofertę dopełnia cała gama rozwiązań systemowych i elementów uzupełniających.

Więcej
Lojalność – quo vadis? 0

Lojalność – quo vadis?

2017-09-12 18:52 0 komentarzy

Lojalność to od zawsze niezwykle pożądana relacja, zarówno w sektorze B2B jak i B2C. Choć na każdej z tych płaszczyzn zamierzony cel jest ten sam, do jego realizacji wykorzystuje się jednak inne narzędzia, gdyż dla poszczególnych stron istotne są odmienne wartości. Jak zatem utrzymać partnera biznesowego, a jak budować więź z konsumentem? Podstawą zawsze jest dobry insight.

Więcej
Mentoring – opłaca się dzielić wiedzą 0

Mentoring – opłaca się dzielić wiedzą

2017-08-30 14:50 0 komentarzy

Firma, stojąc przed koniecznością uzupełnienia wakatu na stanowisko menedżerskie lub specjalistyczne, ma do wyboru dwie drogi. Pierwsza to zatrudnienie nowej, doświadczonej osoby z zewnątrz. Druga – awansowanie pracownika, nawet jeśli poziom jego kompetencji nie jest jeszcze wystarczający. Właśnie w tej drugiej sytuacji doskonale sprawdza się mentoring.

Więcej