#szkolenia
Bezpieczny Poród z PZU
Już wkrótce ruszy Program „Bezpieczny Poród” - pierwszy w Europie Środkowo Wschodniej powszechny program kształcenia podyplomowego lekarzy z zakresu położnictwa. Innowacyjny projekt jest owocem współpracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego i PZU. List intencyjny w tej sprawie podpisali Michał Krupiński – prezes PZU SA i prof. dr hab. n. med. Mirosław Wielgoś - rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Paweł Surówka - prezes PZU Życie SA i Andrzej Jaworski – członek zarządu PZU SA. W uroczystości wzięła udział także Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Firmy mówią Dobre praktyki Dobre zdrowie Więcej
HR Biznes Partner – wsparcie w drodze do sukcesu
Prof. Dave Ulrich jest światowym autorytetem w zakresie human resources. Największe uznanie przyniosła mu koncepcja HR Biznes Partnera, którą przedstawił w 1997 roku, w książce pt. „Human Resource Champions”. Jego teoria, choć od 20 lat nieustannie rozwijana, w Polsce zyskuje na popularności dopiero od kilku lat.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Otyłość - choroba, którą musimy leczyć
W Polsce aż 1,5 mln osób choruje na otyłość olbrzymią, a operowanych jest zaledwie 1,5 tys. rocznie. W naszym kraju znajduje się jeden z 3 najbardziej doświadczonych, w leczeniu balonem żołądkowym, ośrodków na świecie. To nieinwazyjna i skuteczna metoda, którą stosuje się również przy mniejszej otyłości i nadwadze.
Firmy mówią Dobre zdrowie Statystyki mówią Więcej
Polski startUp z sukcesami w Polsce i na świecie
Początek działalności firmy to okres wielu wyzwań dla przedsiębiorców. To, jak odnajdzie się ona na rynku we wstępnym etapie funkcjonowania, czy zadba o przewagi konkurencyjne i wystarczająco je zaakcentuje, często przesądza o jej powodzeniu. Sukcesy odnosi coraz więcej naszych rodzimych startUpów - warto się nimi inspirować.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
SGGW: Sukces z natury. Polskie sery w Tanzanii
Naukowcy SGGW chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z przedsiębiorcami. Lubią, gdy efekty ich badań są wykorzystywane w praktyce. Zdarza się też, że swoje umiejętności i talenty pedagogiczne wykorzystują do pomocy ludziom z odległych zakątków globu.
Firmy mówią Dobre praktyki Smaczna Kuchnia Więcej
Wywiad: Szkolenia - dlaczego warto? O Akademii Profesjonalisty opowiada Tomasz Stępień, Dyrektor ds. Doradztwa Technicznego Sopro Polska
Od kolejnej edycji Akademii Profesjonalisty, organizowanej przez czołowego producenta chemii budowlanej firmę SOPRO, dzieli nas niespełna miesiąc. O tym, dlaczego tak ważne jest ciągłe pogłębianie swojej wiedzy i doskonalenie umiejętności w codziennej pracy Glazurnika, opowiada Tomasz Stępień - Dyrektor ds. Doradztwa Technicznego Sopro Polska.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Jak zmienić haerowca w biznes-partnera?
W nowocześnie zarządzanych firmach osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników nie są już postrzegane jako specjaliści administracyjni. Dziś oczekuje się, że „haerowiec” będzie dla zarządu partnerem, a nawet doradcą w kwestiach mających wpływ na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Czy jednak sami specjaliści ds. human resources są na to przygotowani?
Firmy mówią Więcej
Bezpieczeństwo i dobra zabawa z PZU
„Bezpieczna zima z PZU” to hasło tegorocznych działań ubezpieczyciela, skierowanych do wypoczywających w polskich górach. PZU wspiera m. in. akcję „Bezpieczna zima z GOPR”, organizację kursów lawinowych oraz promuje Lawinowe ABC.
Firmy mówią Polecane wydarzenia Więcej
Szkolenia XXI wieku – kinowe hity na wyciągnięcie ręki
Każdy przedsiębiorca musi znaleźć własną formułę na sukces w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym. Konieczny do tego jest stały rozwój, gdyż w biznesie słowo constans nie istnieje. Na znaczeniu zyskuje zatem umiejętność adaptacji, w której wsparciem są innowacyjne formy szkoleń – warsztaty z równie wciągającą narracją, co w kinowym hicie 5D. To one wnoszą nową energię w stary ład organizacji.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Grywalizacja w świecie HR-u
Gry znajdują coraz szersze zastosowanie w biznesie i coraz częściej wykorzystywane są w celu motywowania, poszerzania wiedzy oraz rozwijania umiejętności pracowników. Nowością jest zastosowanie gier w odniesieniu do specjalistów HR oraz menedżerów – jednak to właśnie symulacje z ich udziałem mogą najbardziej przełożyć się na wyniki finansowe firmy.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
