#przedsiębiorstwa
Design polskiego urządzenia do samodzielnej kontroli piersi i profilaktyki raka doceniony przez jury konkursu DesignEuropa Awards!
Braster – system do samodzielnej kontroli piersi w celu profilaktyki raka – znalazł się w finale konkursu DesignEuropa Awards. Polskie urządzenie mające ułatwić domowe badania i zwiększyć bezpieczeństwo zdrowia kobiet przyciągnęło uwagę ekspertów z dziedziny biznesu, wzornictwa i własności intelektualnej. Czy zostanie zwycięzcą?
Firmy mówią Dobre zdrowie Ciekawe firmy Technologia na co dzień Więcej
Letnia Szkoła Liderów RP– najlepsi praktycy dzielą się swoim doświadczeniem
Szkoła Letnia Liderów wystartowała! Bierze w niej udział 35-ciu uczestników, którzy wyróżnili się największą aktywnością podczas szkoleń I i II stopnia III edycji Akademii Liderów Rzeczpospolitej. Program obozu przewiduje m.in. zajęcia z design thinking, erystyki oraz pozyskiwania funduszy.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Z Barometru EFL na III kwartał płyną niepokojące dane. Nastroje w MŚP najgorsze od ponad 3 lat
Barometr EFL[1], wskaźnik monitorujący nastroje w mikro, małych i średnich firmach, spadł w III kwartale br. do najniższego poziomu od początku 2015 roku (od kiedy jest realizowane badanie) i osiągnął wartość 52,9 pkt. (-8,3 pkt. kw./kw.). Wszystko za sprawą wyraźnego spadku optymistów przy równoczesnym wzroście pesymistów w każdym z badanych kryteriów. W szczególności jest to widoczne w prognozach sprzedaży i inwestycji.
Firmy mówią Okrutnik przedsiębiorcy Statystyki mówią Więcej
Cyber ryzyka – znak naszych czasów
Według szacunków cyberprzestępczość każdego roku kosztuje globalną gospodarkę prawie 500 mld dolarów. Co więcej na atak cybernetyczny narażone są zarówno duże korporacje jak i małe i średnie przedsiębiorstwa. Czy można się przed tym uchronić? Jak zadbać o bezpieczeństwo danych, aby ustrzec się przed konsekwencjami atakami hakerów?
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Samowykluczenie kobiet w IT
Liczba kobiet pracujących w IT rośnie, ale proporcje płci wciąż są bardzo nierówne. Na trzy kobiety w zespole przypada średnio 10 mężczyzn. Najnowsze badanie „Kobiety w IT” zrealizowane na podstawie wywiadów z ponad 2 tys. kobietami pokazuje, że za zmieniającymi się realiami nie nadąża system edukacji publicznej. Ale też same kobiety.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Jaka firma jest idealnym kandydatem do bankructwa
Najczęstsze powody bankructw firm to błędna ocena rynku, ostra konkurencja, nietrafiony produkt czy przeinwestowanie. Jednak nawet jeśli przedsiębiorca sam nie popełnił błędów, może zbankrutować przez zatory płatnicze. Firma mająca dostęp do finansowania pomostowego staje się bezpieczniejsza i bardziej odporna na ryzyko bankructwa.
Firmy mówią Okrutnik przedsiębiorcy Więcej
Biznes potrzebuje specjalistów od doświadczeń klienta
Projektanci User Experience w dobie cyfryzacji i rosnących oczekiwań użytkowników stają się jedną z najbardziej pożądanych grup pracowników w dzisiejszym biznesie. Kim są UX designerzy? W jaki sposób można nauczyć się tego zawodu? Na co zwrócić uwagę przy wyborze pracodawcy?
Firmy mówią Więcej
Barometr EFL: małe i średnie firmy weszły w nowy rok z apetytem na wysoką sprzedaż
Pierwszy tegoroczny odczyt „Barometru EFL”[1] wyniósł 56,8 pkt. i jest porównywalny ze wskaźnikiem sprzed kwartału (58,2 pkt.) oraz sprzed roku (57,1 pkt.). Można więc wciąż mówić o kontynuacji pozytywnych nastrojów w sektorze MŚP. Eksperci EFL zwracają jednak uwagę na bardzo optymistyczne prognozy przedsiębiorców dotyczące sprzedaży usług i produktów. Aż 38% mikro, małych i średnich firm – dwa razy więcej niż rok temu i najwięcej od prawie 2 lat – planuje więcej sprzedawać.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Rynek pracownika w 2018 roku. Jak firma może na nim przetrwać?
Na koniec 2017 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła zaledwie 6,6 proc. Eksperci prognozują, że w bieżącym roku spadnie poniżej 6 proc. Oznacza to dalszy rozwój rynku dobrego dla pracownika i nowe wyzwania dla pracodawców. W jaki sposób firmy mogą sprostać zmianom, dokonującym się na rynku pracy?
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Pokolenie Y pracuje na własnych zasadach – czym kusi się dziś pracownika?
Na rynek pracy co roku wchodzi ok. 400 tys. absolwentów studiów wyższych.[i] To jednak wciąż nie zaspokaja potrzeb gospodarczych kraju, dlatego obecny rynek pracownika pozwala rozpoczynającemu karierę pokoleniu Y mieć swoje oczekiwania oraz wymagania wobec przyszłego pracodawcy. Co zatem muszą robić przedsiębiorcy, żeby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe? – Podążać za trendami! Zwłaszcza tymi związanymi z nowymi technologiami i dzięki temu tworzyć atrakcyjne i przyjazne miejsca pracy – mówi Robert Strzelecki, wice prezes ds. operacyjnych w technologicznej spółce TenderHut, która stworzyła innowacyjną aplikację pomagającą poruszać się pracownikom w przestrzeni biurowej.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
