#zatrudnienie
Poczta Polska rekrutuje do pracy w wakacje
Poczta Polska uruchamia wakacyjne rekrutacje na różne stanowiska w całym kraju. Pracę można znaleźć w placówkach pocztowych w nadmorskich miastach i skorzystać z zakwaterowania w pocztowych ośrodkach na czas trwania letniej współpracy. Niektórzy pracownicy przychodzą do Poczty Polskiej tylko na krótki czas, a zostają jej pracownikami na wiele lat.
Firmy mówią Więcej
Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny?
Funkcję dyrektora personalnego kojarzymy zazwyczaj z zatrudnieniem na pełny etat. Na rynku dostępni są jednak także doświadczeni specjaliści w zakresie human resources, z usług których można skorzystać w niepełnym wymiarze czasu. W wielu sytuacjach takie rozwiązanie może być bardzo korzystne.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Mentoring – opłaca się dzielić wiedzą
Firma, stojąc przed koniecznością uzupełnienia wakatu na stanowisko menedżerskie lub specjalistyczne, ma do wyboru dwie drogi. Pierwsza to zatrudnienie nowej, doświadczonej osoby z zewnątrz. Druga – awansowanie pracownika, nawet jeśli poziom jego kompetencji nie jest jeszcze wystarczający. Właśnie w tej drugiej sytuacji doskonale sprawdza się mentoring.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Duży wzrost poziomu zatrudnienia – rok rekordów w Nowoczesnej Gospodarce
Nowoczesna Gospodarka zakończyła 2016 rok 4,47% wzrostem zatrudnienia (vs. 2015 r.). Rekordowe zmiany w skali całego ubiegłego roku, odnotowano w IV kw. Wówczas pracę w najbardziej innowacyjnych spółkach w Polsce znalazło aż o 5,09% pracowników więcej niż w analogicznym okresie 2015 r. – wynika z najnowszego raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 2016” opracowanego przez ADP Polska, wiodącego dostawcę rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim. Wynik Nowoczesnej Gospodarki w IV kw. 2016 r. (5,09%) był najwyższym wskaźnikiem wzrostu od IV kw. 2013 r.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Wydawnictwo Naukowe PWN otwiera nowy biznes w sektorze IT
Blisko 34 mld zł – zgodnie z przewidywaniami PMR Research w przeciągu pięciu lat taką wartość osiągnie polski rynek IT. Dynamika rozwoju przekłada się na jakość kadr – w 2016 r. Polska znalazła się na 3. miejscu w rankingu programistów Hacker Rank. Pojawia się tylko jeden problem: już teraz w Polsce brakuje ponad 50 tys. nowych pracowników IT. I będzie brakowało ich coraz więcej.
Firmy mówią Dobre praktyki Polecane wydarzenia Więcej
Bolączki polskich firm w 2016 roku to opóźnione płatności i brak fachowców
Wiosenne sygnały poprawy sytuacji w zatorach płatniczych nie przetrwały próby czasu. Obecnie znów niemal połowa firm skarży się na problemy z terminowymi płatnościami kontrahentów. Obliczany na podstawie ich opinii Indeks Zatorów Płatniczych BIG w 31. edycji Raportu BIG InfoMonitor zanotował symboliczną zmianę na lepsze z 9,1 do 10,3 pkt.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Inwestycje MŚP pod lupą: po latach rozkwitu, czeka nas rok zastoju. Dlaczego nie inwestują?
Stabilny wzrost Polski od okresu transformacji to efekt przede wszystkim inwestycji zrealizowanych przez przedsiębiorstwa, do których przyznaje się aż 86% mikro, małych i średnich firm. Tak wynika z raportu „Inwestycje w MŚP. Pod lupą” przygotowanego na zlecenie EFL S.A. Co więcej, udział przedsiębiorstw inwestujących rośnie wraz z ich wielkością, a biorąc pod uwagę branże, najczęściej inwestowali przedstawiciele branży hotelarskiej i gastronomicznej, a najrzadziej rolnicy. Niestety przyszłość nie maluje się już w tak różowych kolorach – aż 36% przedsiębiorców nie planuje w najbliższych 12 miesięcy żadnych inwestycji.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Poczta Polska wesprze służby penitencjarne w resocjalizacji
Na początku grudnia Poczta Polska przyjmie pilotażowo do pracy grupę ponad trzydziestu osób z Zakładu Karnego w Strzelinie pod Wrocławiem. Osadzeni pomogą firmie w opanowaniu zwiększonego ruchu paczkowego i zdobędą umiejętności zawodowe przydatne po odbyciu kary. Inicjatywa wpisuje się w Rządowy Program Pracy Więźniów, którego celem jest zmniejszenie kosztów systemu penitencjarnego i stworzenie skazanym szansy na skuteczną resocjalizację.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
EFL: kto zatrudnia młodych pracowników, zyskuje podwójnie
Trzy na cztery firmy z sektora MŚP dostrzegają korzyści ze współpracy z młodymi osobami, a 59% przedsiębiorstw z tego segmentu zatrudnia pracowników do 24. roku życia – wynika z badania „Młodzi na rynku pracy. Pod lupą” zrealizowanego na zlecenie EFL. Dlatego największy w Polsce leasingodawca zdecydował się na podpisanie kolejnej umowy z Europejskim Bankiem Inwestycyjnym i dalsze oferowanie innowacyjnego produktu Leasing Europejski „Praca dla młodych”. Dzięki kolejnej pożyczce w wysokości 100 mln euro, EFL oferuje małym i średnim firmom, które zatrudniają młodych pracowników, korzystniejszą ofertę finansowania.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Wpływ niższych cen ropy i gazu na rynek nieruchomości biurowych świata według raportu firmy Cushman & Wakefield
Trudne czasy dla regionów dostarczających surowce energetyczne. Korzyści dla konsumentów i rynków niezwiązanych z sektorem energetycznym.
Firmy mówią Więcej
