#Pracuj.pl
Benefity dla programistów – jak motywować grupę pracowników, którą stać na wszystko?
Matury dopiero co za nami i wielu abiturientów, w oczekiwaniu na wyniki egzaminu dojrzałości, już planuje swoją przyszłość. Każdy, kto wybrał ścisły kierunek studiów może liczyć na solidną pensję i szereg benefitów. Na start absolwent informatyki może liczyć na wynagrodzenie na poziomie 4 do 6 tys. złotych brutto, czyli tyle, ile wynosi średnia krajowa (4973 zł brutto)[i]. A to dopiero początek. Jak motywować pracowników, którzy już na starcie zarabiają więcej niż rówieśnicy? Na to pytanie odpowiada Robert Strzelecki, prezes białostockiej grupy technologicznej TenderHut.
Firmy mówią Więcej
Pokolenie Y pracuje na własnych zasadach – czym kusi się dziś pracownika?
Na rynek pracy co roku wchodzi ok. 400 tys. absolwentów studiów wyższych.[i] To jednak wciąż nie zaspokaja potrzeb gospodarczych kraju, dlatego obecny rynek pracownika pozwala rozpoczynającemu karierę pokoleniu Y mieć swoje oczekiwania oraz wymagania wobec przyszłego pracodawcy. Co zatem muszą robić przedsiębiorcy, żeby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe? – Podążać za trendami! Zwłaszcza tymi związanymi z nowymi technologiami i dzięki temu tworzyć atrakcyjne i przyjazne miejsca pracy – mówi Robert Strzelecki, wice prezes ds. operacyjnych w technologicznej spółce TenderHut, która stworzyła innowacyjną aplikację pomagającą poruszać się pracownikom w przestrzeni biurowej.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Wyzwania HR 2017 – program konferencji stworzony przez ekspertów branży
Wyzwania HR 2017 – cykl konferencji dla branży Human Resources – startuje już 25 kwietnia w Katowicach. Tegoroczny program wydarzenia po raz pierwszy w historii został opracowany z udziałem uznanych liderów opinii – Pauliny Basty, Zyty Machnickiej, Tiny Sobocińskiej i Grzegorza Skibińskiego. Eksperci zostali zaproszeni do specjalnie powołanej w tym celu Rady Programowej.
Firmy mówią Polecane wydarzenia Więcej
„Sprawdź czy nie szukasz wygodniej” czyli co nowego w aplikacji mobilnej Pracuj.pl
Możliwość sprawdzenia statusów dotychczasowych aplikacji użytkownika oraz informacja o wysokości średnich rynkowych zarobków na danym stanowisku - to główne funkcjonalności wprowadzone podczas ostatniej aktualizacji aplikacji Pracuj.pl, w lutym br. Ale czy to koniec nowości?
Technologia na co dzień Więcej
Eksperci z programu ,,Szef dla Młodych Talentów” radzą, jak znaleźć pracę w branży gastronomiczne
Sieć hurtowni MAKRO Cash&Carry Polska pod koniec 2016 roku uruchomiła program wspierający rozwój uczniów i absolwentów szkół gastronomicznych - ,,Szef dla Młodych Talentów”. Poradami dotyczącymi poszukiwania pierwszej pracy w branży gastronomicznej dzielą się eksperci zaangażowani w projekt m.in. doradca personalny Dorota Minta oraz szef kuchni restauracji Aruana, Witek Iwański.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Rusza nowy program MAKRO ,,Szef dla Młodych Talentów”
Sieć hurtowni MAKRO Cash&Carry Polska rozpoczyna program ,,Szef dla Młodych Talentów”. W ramach inicjatywy organizowane będą staże dla absolwentów szkół gastronomicznych oraz warsztaty kulinarne skierowane do uczniów i młodych kucharzy.
Firmy mówią Dobre praktyki Smaczna Kuchnia Więcej
