#pracodawca
RAFAMET S.A. daje możliwości przyszłym specjalistom
Po okresie promowania szkół ogólnokształcących, niewystarczającego wsparcia szkół zawodowych oraz zaniedbywania ich rozwoju realia rynkowe doprowadziły do zmian w podejściu właśnie do edukacji przyszłych specjalistów. Doskonale zdaje sobie z tego sprawę RAFAMET S.A., który od wielu lat współpracuje z raciborskim „Mechanikiem” umożliwiając uczniom m.in. odbywanie praktyk zawodowych.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
Łamiemy stereotypy na temat pracowników z niepełnosprawnościami
Niepełnosprawność wciąż pozostaje tematem tabu w społeczeństwie. Nadal panuje przeświadczenie społeczne, że niepełnosprawność to wyrok na nasze życie. Obawiamy się spotkań z osobami z niepełnosprawnościami, bardzo często obdarzamy ich litością i współczuciem. Spotykamy się z tym że nie wyobrażamy, sobie by taka osoba podjęła zatrudnienie.
Dobre praktyki Więcej
Szukasz pracy lub pracownika? Skorzystaj z aplikacji ePraca
Od 6 października 2021 r. zarówno szukający pracy, jak i pracodawcy mogą używać nowej aplikacji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ePraca. Narzędzie umożliwia korzystanie ze wszystkich informacji na temat ofert pracy oraz wydarzeń publikowanych w Centralnej Bazie Ofert Pracy przez wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy.
Firmy mówią Więcej
Wdzięczne za pracę
Są młode, pełne energii i aktywne zawodowo. Chcą czerpać z życia garściami i stawiają na rozwój zarówno ten osobisty, jak i zawodowy. Agnieszka, Iwona i Monika trzy dziewczyny, które połączyło doświadczenie niepełnosprawności. Teraz pracują w jednej firmie a ich misją jest zachęcanie pracodawców, by zatrudniali osoby takie jak one w ramach akcji Pracodawca z Sercem.
Dobre praktyki Więcej
Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
Obywatele państw spoza UE / EOG / Szwajcarii, żeby podjąć zatrudnienie w Polsce potrzebują zezwolenia na pracę. Wyjątek stanowią cudzoziemcy z 6 krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Ukrainy i Rosji. Obywatele tych państw mogą skorzystać z uproszczonej formy zatrudnienia, czyli oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Dobre praktyki Więcej
Idealne CV
Wiele osób zastanawia się jak powinno wyglądać idealne CV. Już w szkole uczą nas jak to zrobić. Dają wskazówki, jednak to nie wystarczy. Musimy pamiętać, że nasz potencjalny pracodawca dostanie stertę podań do przejrzenia. Dlatego nasze musi być wyjątkowe, aby zostało zapamiętane i przyniosło zamierzony odzew od firmy.
Firmy mówią Dobre praktyki Po godzinach Więcej
Jeśli nie CV to co?
Nawet z sześciu etapów może składać się proces rekrutacji kandydatów chętnych do podjęcia pracy na wysokim stanowisku. Biorąc pod uwagę CV, które do rekruterów wysyłają Polacy, niewiele osób otrzymuje szansę spotkania. Jak wynika z danych Grupy Progres, nawet 50 proc. kandydatów odpada już w początkowej fazie rekrutacji – po analizie CV. Ponad połowa firm szukających managerów wyższego szczebla wymaga od nich także referencji, które dodatkowo punktują w przypadku starań o stanowisko kierownicze.
Firmy mówią Statystyki mówią Więcej
Jak wypowiedzieć umowę o pracę? Najczęstsze błędy pracodawców
Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań pracodawców. Poniżej zostaną przedstawione niektóre z nich.
Firmy mówią Okrutnik przedsiębiorcy Więcej
Koniec ZUS-owskiego absurdu?
Polska jest jednym z niechlubnych rekordzistów jeśli chodzi o czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Obecnie firmy muszą, pod groźbą kary finansowej, trzymać tego rodzaju akta aż przez 50 lat. Jednak już wkrótce, od 1 stycznia 2019 roku, ta sytuacja ma się diametralnie zmienić. Nastąpi koniec piętrzących się przez lata papierowych teczek!
Firmy mówią Okrutnik przedsiębiorcy Więcej
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co trzeba wiedzieć?
Czy można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności? Tak, ale tylko wtedy, gdy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A jednak, formalności nie powstrzymują polskich pracodawców, przed zatrudnianiem rekordowej liczby cudzoziemców spoza UE.
Firmy mówią Dobre praktyki Więcej
