#Iwona Wencel

Czy HR Business Partnering w Polsce jest fikcją? 1

Czy HR Business Partnering w Polsce jest fikcją?

2017-10-13 19:39 1 komentarzy

Z jednej strony, pojęcie HR Business Partneringu stało się po prostu modne. Z drugiej, pojawiają się głosy, że model ten w wielu polskich firmach się nie sprawdził. Czy można jednak ocenić skuteczność systemu, który w wielu przedsiębiorstwach wprowadzony został jedynie „na papierze”?

Więcej
Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny? 0

Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny?

2017-10-01 22:27 0 komentarzy

Funkcję dyrektora personalnego kojarzymy zazwyczaj z zatrudnieniem na pełny etat. Na rynku dostępni są jednak także doświadczeni specjaliści w zakresie human resources, z usług których można skorzystać w niepełnym wymiarze czasu. W wielu sytuacjach takie rozwiązanie może być bardzo korzystne.

Więcej
Mentoring – opłaca się dzielić wiedzą 0

Mentoring – opłaca się dzielić wiedzą

2017-08-30 14:50 0 komentarzy

Firma, stojąc przed koniecznością uzupełnienia wakatu na stanowisko menedżerskie lub specjalistyczne, ma do wyboru dwie drogi. Pierwsza to zatrudnienie nowej, doświadczonej osoby z zewnątrz. Druga – awansowanie pracownika, nawet jeśli poziom jego kompetencji nie jest jeszcze wystarczający. Właśnie w tej drugiej sytuacji doskonale sprawdza się mentoring.

Więcej
Outplacement – to nie koniec, a nowy start 0

Outplacement – to nie koniec, a nowy start

2017-06-13 13:41 0 komentarzy

Pracownicy, którzy muszą pożegnać się z wieloletnią pracą, często upatrują przyczyny takiej sytuacji w sobie. Dobry program outplacementu pomoże im przyjąć bardziej realistyczną perspektywę oraz sprawi, że zmiana pracy stanie się szansą na rozpoczęcie nowego i interesującego etapu w życiu.

Więcej
HR Biznes Partner – wsparcie w drodze do sukcesu 0

HR Biznes Partner – wsparcie w drodze do sukcesu

2017-02-21 11:53 0 komentarzy

Prof. Dave Ulrich jest światowym autorytetem w zakresie human resources. Największe uznanie przyniosła mu koncepcja HR Biznes Partnera, którą przedstawił w 1997 roku, w książce pt. „Human Resource Champions”. Jego teoria, choć od 20 lat nieustannie rozwijana, w Polsce zyskuje na popularności dopiero od kilku lat.

Więcej
Grywalizacja w świecie HR-u 0

Grywalizacja w świecie HR-u

2017-01-02 15:25 0 komentarzy

Gry znajdują coraz szersze zastosowanie w biznesie i coraz częściej wykorzystywane są w celu motywowania, poszerzania wiedzy oraz rozwijania umiejętności pracowników. Nowością jest zastosowanie gier w odniesieniu do specjalistów HR oraz menedżerów – jednak to właśnie symulacje z ich udziałem mogą najbardziej przełożyć się na wyniki finansowe firmy.

Więcej